戶外拓展 - 起源于歐美等國(guó)家的拓展培訓(xùn)進(jìn)入我國(guó)有十幾年時(shí)間，在都市上班族中具備了深厚的基礎(chǔ)。特別是城市里的年輕白領(lǐng)們，對(duì)拓展培訓(xùn)鐘愛有加。“和傳統(tǒng)旅游相比，拓展培訓(xùn)不局限于游山玩水——好山好水只是給拓展培訓(xùn)提供了一個(gè)更優(yōu)美的環(huán)境，各種具有挑戰(zhàn)性、刺激性和創(chuàng)新性的活動(dòng)項(xiàng)目才是拓展培訓(xùn)最吸引人的地方。”

      成都拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的戶外拓展和旅游之間也有著天然緊密的聯(lián)系，最近這些年，拓展培訓(xùn)已經(jīng)在都市年輕人中流行開來(lái)。

      戶外拓展培訓(xùn)，這種體驗(yàn)性極強(qiáng)的旅游方式，讓人們?cè)谙硎茏匀伙L(fēng)光的同時(shí)，通過(guò)體驗(yàn)一個(gè)個(gè)富有趣味性、刺激性的項(xiàng)目，達(dá)到身與心的雙重放松。在這個(gè)過(guò)程中，人們得到的不僅僅是游玩的樂趣，更能體驗(yàn)突破自我的成就感，感受到和諧團(tuán)隊(duì)具有無(wú)限的創(chuàng)造力。

      根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)： 單純的旅游方式只會(huì)讓原來(lái)關(guān)系好的幾個(gè)人繼續(xù)好，不熟悉或者不認(rèn)識(shí)的人沒有好的溝通方式交流，導(dǎo)致各玩各的，回到公司后除了幾張景區(qū)留影就沒有別的記憶點(diǎn)的東西，心玩散了，不是我們企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人愿意看到的。并且拓展不專業(yè)，同樣也達(dá)不到好的體驗(yàn)式游覽訓(xùn)練效果。

      拓展培訓(xùn)更強(qiáng)調(diào)人員的主動(dòng)性和參與性，利用景區(qū)的自然環(huán)境和各種人工創(chuàng)設(shè)的情境，讓團(tuán)隊(duì)在精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)中解決問題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。這是一個(gè)體力與腦力活動(dòng)相結(jié)合、個(gè)人挑戰(zhàn)和團(tuán)隊(duì)合作相結(jié)合的過(guò)程，對(duì)員工而言，參與這些活動(dòng)不僅能激發(fā)個(gè)人的勇氣、力量和潛能，還可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的默契、溝通和熱情，體現(xiàn)“眾志成城”的協(xié)作精神。

      “如今，很多上班族整天坐在辦公室，對(duì)著電腦。下班之后，很多年輕人依舊是這樣的狀態(tài)，幾乎不參與任何運(yùn)動(dòng)。人們對(duì)上網(wǎng)、電腦游戲的興趣越來(lái)越大，漸漸忘記了戶外運(yùn)動(dòng)的重要性。”曾經(jīng)參加過(guò)拓展的一家公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)，很多年前，公司里的員工在工作之余還喜歡打撲克之類的娛樂方式，現(xiàn)在，幾乎所有人只知道各自對(duì)著電腦，除去工作上必要的交流，私下的溝通聯(lián)系越來(lái)越少。“電腦改變了工作方式，提高了工作效率，但是，從某一方面來(lái)講，這種人機(jī)對(duì)話的模式卻會(huì)對(duì)公司團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系發(fā)展造成很大的制約。公司不定期組織的戶外拓展訓(xùn)練，讓他們重新重視一個(gè)團(tuán)隊(duì)不可或缺的那種氛圍，而且，他們都很喜歡拓展訓(xùn)練帶來(lái)的那種身心放松的感覺。”

      通過(guò)各種好玩 有趣 有意義的拓展項(xiàng)目，讓人員在輕松的游戲之中度過(guò)快樂的一天，內(nèi)心又有所收獲。所以拓展培訓(xùn)也成為很多企業(yè)福利性活動(dòng)的一種重要方式。山美特（成都拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）——大量創(chuàng)新的項(xiàng)目、完善的課程體系以及量身定制的培訓(xùn)方案值得一看。

      在山美特，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果； 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對(duì)性和實(shí)效性。