北京市周邊拓展訓練

北京戶外拓展培訓以體驗學習為基礎(chǔ)，通過各式各樣、生動有趣以及一些富有挑戰(zhàn)的拓展訓練項目讓學員們?nèi)硇耐度氲交顒又校瑫r透過學員之間的互相分享討論，將本身枯燥的知識理論生動的體現(xiàn)出來，讓學員們更好更快的吸收。從而達到提升企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)團隊、成員之間的溝通，增強企業(yè)員工之間的信任，從而提升企業(yè)氛圍。tag：北京市周邊拓展訓練

北京團隊拓展訓練

北京戶外拓展訓練本著心思應戰(zhàn)最大、體能冒險最小的準則規(guī)劃，每項活動對受訓者的心思承受力都是一次極大的檢測。讓學習者獨立的完結(jié)一項具有應戰(zhàn)性作業(yè)。聽起來不像是拓寬練習，可是這種潛在的價值很快就會在職作業(yè)業(yè)中顯露出來。tag：北京團隊拓展訓練

北京野外生存拓展

北京戶外拓展訓練是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和歸納彌補。以體會、共享為首要教育形式，打破了傳統(tǒng)的訓練形式，拓展訓練吸收了國外先進的經(jīng)歷，在參與、訓練中經(jīng)過規(guī)劃賦有應戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，旨在培育人們積極的日子態(tài)度與團隊協(xié)作精力。拓展項目的打開和進行都需求訓練師盡心輔導，學員全身心投入活動中，只有實踐才干出真知，所以拓展訓練注重實踐。 tag：北京野外生存拓展

北京職教對外拓展

很多企業(yè)認為培訓效果的評估是北京戶外拓展訓練機構(gòu)和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用，才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結(jié)束后，受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：北京職教對外拓展

山美特戶外拓展培訓是國內(nèi)率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究。