廣安團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式培訓(xùn),就是通過個(gè)人在培訓(xùn)活動(dòng)中的充分參與,來獲得個(gè)人的體驗(yàn),然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下,提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式。tag:廣安市拓展訓(xùn)練
廣安戶外拓展訓(xùn)練所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng),有明確的操作過程,要求學(xué)員全身心的投入。認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)大自然等多種表現(xiàn)。tag:廣安一天的戶外團(tuán)隊(duì)拓展
廣安團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程對銷售團(tuán)隊(duì)管理體系作出全面梳理,構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試,業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo),銷售目標(biāo)與計(jì)劃,團(tuán)隊(duì)管理與控制,部屬激勵(lì)與溝通,以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持,獲得員工信任,帶動(dòng)員工熱忱,使團(tuán)隊(duì)一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)。tag:廣安團(tuán)建公司
廣安戶外拓展訓(xùn)練通過團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),提高他們的認(rèn)知和其它認(rèn)知;提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新意識(shí),改變訓(xùn)練的思維方式,主動(dòng)傾聽和學(xué)習(xí)良好的溝通能力、個(gè)人責(zé)任的發(fā)展,深化自我認(rèn)識(shí)、自信的生活態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)、培訓(xùn)。tag:廣安拓展培訓(xùn)
山美特戶外拓展培訓(xùn)拓展訓(xùn)練已廣泛地運(yùn)用到企業(yè)管理咨詢、教育咨詢、青少年素質(zhì)培訓(xùn)、各級各類學(xué)校教育中。拓展訓(xùn)練以教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科理論為基礎(chǔ),以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)模式為方法,在提高受訓(xùn)者的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力、潛能開發(fā)、執(zhí)行力等很多方面起到了很好的效果,被國家行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位所推崇。