拓展訓練培訓公司，戶外體驗式培訓機構數量龐大，魚龍混雜，據不完全統(tǒng)計，中國有2100家，選擇合適自己的拓展訓練培訓公司有什么訣竅嗎？遵循什么標準？建議你選擇考慮一下幾點：?

第一、口碑好壞。

口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，所以，能有條件的話，先問問這家拓展訓練培訓公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓機構。如果對這個行業(yè)一無所知，向熟悉體驗式培訓行業(yè)的人咨詢。

第二、客服人員的素質水平。

拓展訓練培訓機構的客服人員，是最先和客戶接逐的。這些最初與客戶接觸的人，是否準確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。客戶經常反饋說，和培訓機構的項目經理交談時，關心到底得到的是信息還是知識。其實，包括拓展訓練培訓機構的一些項目經理，給客戶的也? 可能僅僅是信息。客戶更希望得到專業(yè)銷售人員的引導，客戶認為和銷售人員交談，本身就有提高。現在客戶更看重這些。??

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第三、培訓師的專業(yè)水準。

當教練員給客戶提供服務時，他的專業(yè)程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖，這些不規(guī)范的細節(jié)能立刻引起客戶的質疑。培訓機構承諾的能否在培訓中表現出來，這是客戶能直接感受到的東西。培訓師的職業(yè)素質還反映在，培訓過程中如果遇到意外，是不是能夠立即糾正，并保障培訓順利進行。

第四、培訓系統(tǒng)是否完善。

山美特拓展訓練許教練說，在這個行業(yè)中相互調動培訓師是很常見的。這種情況下，一般很難有個統(tǒng)一標準，而且培訓師在上培訓課前，如果不預先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。曾經有培訓機構發(fā)生過臨時外聘培訓師，因為遭到學員批評，轉身而走，甚至連剩余的課也不管了。?? ???

第五、售后服務好不好。

客戶要的比較多的是培訓機構的后期服務，看的是做完培訓后，培訓機構是不是能主動跟蹤、回訪。山美特資深培訓顧問認為，現在做培訓的機構越來越多，行業(yè)競爭也很激烈，不再給大家犯錯的機會。實力再好的機構，不進則退，甚至可能一招棋錯滿盤皆輸。所以，除了要不斷完善自己的產品外，盡可能提供安全、周到的服務外，越是在開拓市場階段，越需要機構自覺進行內部整合，使自己在市場上具有爭奪能力和抗擊打能力。????

山美特屬于是集體驗式培訓、戶外探險、承辦大眾參與的體育賽事（越野跑、馬拉松、攀巖、滑 雪等）企業(yè)內訓、公司團建、各類主題活動（野外徒步、騎行、帆船、沙盤模擬等）為一體的專業(yè)體驗式培訓機構。我們是以人力資源培訓理念為基礎，融以心理學，營銷管理學，組織行為學于一體的先進全新培訓方式，緊跟企業(yè)需求，以細節(jié)制勝，以效果說話，以優(yōu)質的服務為生存根本，達成客戶充分滿意。我們通過多年的戶外體驗式培訓經驗，結合企業(yè)的需要，針對不同性質的企業(yè)和員工，為企業(yè)量身定制最具效率的拓展培訓課程。