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北京素質(zhì)拓展培訓(xùn)_青少年素質(zhì)拓展培訓(xùn)

發(fā)布時間:2019-06-04 17:09:27 來源:山美特 訪問量:4次

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  北京素質(zhì)拓展培訓(xùn)一出現(xiàn),就受到了各大企業(yè)的青睞和追捧。自拓展培訓(xùn)進(jìn)入中國以來,市場規(guī)模迅速擴大,受訓(xùn)人數(shù)快速增長,越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進(jìn)行拓展培訓(xùn),同時也有越來越多的受訓(xùn)企業(yè)把目光聚焦在拓展培訓(xùn)的效果上。北京素質(zhì)拓展培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員積極配合、士氣高漲,振奮人心,但培訓(xùn)過后一切又恢復(fù)平靜,過了一個星期想起來還是很激動,之后大家都是原地不動。一系列現(xiàn)象很容易讓企業(yè)拓展培訓(xùn)的發(fā)起者、組織者感到茫然,對拓展培訓(xùn)的效果提出質(zhì)疑。

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  其實,拓展培訓(xùn)不同于一般的企業(yè)內(nèi)訓(xùn),拓展培訓(xùn)的項目一般都是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)對員工的期望、現(xiàn)存的團隊問題,設(shè)計一系列有針對性的拓展訓(xùn)練項目,讓參訓(xùn)人員置身于一個特殊的環(huán)境。在這個環(huán)境中,每個人都是團隊的成員,必須互相配合、團結(jié)一致克服障礙才能達(dá)到團隊目標(biāo)。通過一系列精心設(shè)計的挑戰(zhàn)活動,確實能夠讓員工在短時間內(nèi)理解團隊協(xié)作的重要性,激發(fā)員工的潛能,提升員工發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,讓員工深刻意識到團隊配合協(xié)調(diào)、角色分工、無條件執(zhí)行的重要性。

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  參訓(xùn)期間,學(xué)員遠(yuǎn)離了我們實際的工作環(huán)境和生活環(huán)境,在這個新的環(huán)境里被同化,受潛移默化的影響。這種情況下,教練的作用是非常強大的,它會使參訓(xùn)成員的思維和行為方式高度認(rèn)同。但是,學(xué)員的工作環(huán)境和培訓(xùn)環(huán)境完全不同,團隊目標(biāo)簡單、精確且一致;一句話,現(xiàn)實中的游戲規(guī)則更復(fù)雜、變化程度更高。就比如從部隊那個環(huán)境里出來的人,與一般的人相比,團隊意識、紀(jì)律性和執(zhí)行力都更強,這里面有相當(dāng)一段時間持續(xù)性的強化鍛煉,這種意識的或潛意識的形成的確不是一兩次拓展培訓(xùn)就可以達(dá)到的。

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  山美特戶外拓展培訓(xùn)通過有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念,幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題,真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn),幫助企業(yè)和組織改善績效,提升企業(yè)核心競爭力,助力企業(yè)全面實現(xiàn)從優(yōu)秀邁向卓越的新跨越。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)離不開雙方的付出和努力,我們會跟蹤每一個合作團隊的訓(xùn)后狀況,保持有效溝通,關(guān)注培訓(xùn)與企業(yè)實際工作的結(jié)合程度,提供循環(huán)、持續(xù)、有建設(shè)性的后續(xù)咨詢和支持服務(wù)。

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