很多人在選購東西的時候首先會看一下它的口碑好壞，當所有人都說好的時候，才會讓人認為這是真的好。其實這對于選擇拓展訓練公司來說是一樣的，在選擇之前，不是說它規模越大就會越好，而是首先要看別人對它的評價，以此來看這個公司的綜合實力以及決定是不是值得去。現在的互聯網也是非常發達，人們也可以通過網絡來查找并判斷這個公司的口碑和實力的好壞，那么具體要如何評定呢？

下面山美特小編就為大家總結以下三點供大家參考：

　　一、首先可以通過和同行業的人咨詢談話并確定這個公司的好壞，看看大家對于這個公司有著怎樣的評價，特別是一些有過親身體驗的人的建議尤其值得注意。

　　二、其次可以和天津拓展訓練公司的內部人員進行接觸，觀察它們的工作流程和訓練風格，并通過談話交流來對它們公司的好壞有一個更直觀的印象。

　   三、最后和它們公司的培訓人員進行溝通，并多多了解培訓要點和注意培訓師的專業程度，看看它們的服務質量好壞，以此最后決定它們公司的綜合實力。

　　拓展訓練和社會工作之間有著千絲萬縷的聯系，從最初的融入到團隊的組建，再到一個個項目的實施，這不僅是一次團隊內的培訓與成長，更是一次社會工作的實踐教學，在拓展訓練的過程也帶給了我們一些開展實務工作的啟發與思考。

　　北京山美特體驗式培訓的師資力量雄厚，公司現有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經驗，并可以根據客戶需要開展全程英語授課。

　　截至目前為止，我們為超過 8000 多家不同行業的公司與企事業單位提供體驗式培訓與團隊活動服務，各種背景的團隊我們都有過經典的實施案例，豐富的客戶服務經驗與相關行業的背景更是我們獨到的優勢，憑借優良的培訓效果、完善的客戶服務體系在為越來越多的客戶所認可的同時也樹立了體驗式培訓新標準。

      北京山美特訓練公司有著領先的培訓技術，經驗豐富的專業教練團隊，拓展的理念就是：基于理性、知識、能力和經驗，為客戶提供可操作的、個性化的、實效性的問題解決方案及實施流程。正是因為這樣的理念，山美特一步一步走到了現在的這個地步。山美特的訓練模式打破了傳統的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外先進的經驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰性與思想性的戶外活動，培養人們積極的生活態度與團隊合作精神。教官充分調動學員的積極性，投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環境及挑戰，學習解決問題。

      我們致力于為企業提供最好的拓展服務，如果您的企業有拓展需求，可以隨時聯系我們，山美特，期待您的光臨。