成都100人左右拓展

在成都戶外拓展訓(xùn)練中，培訓(xùn)師會給每一個小團隊一個目標(biāo)，團隊成員按照規(guī)則，在最短時間內(nèi)達成目標(biāo)，這就要求團隊中的每一個成員都開動自己的大腦，各司其職，以及為了團隊利益做出顯效的犧牲等等。在眾多類似項目的訓(xùn)練中，員工會將這些思想帶入工作中去，從而提升工作效率。tag：成都100人左右拓展

成都戶外拓展培訓(xùn)

成都戶外拓展培訓(xùn)特點就是你必須要通過自身的親身體驗才能掌握，而你一旦掌握，就很難忘記。戶外拓展培訓(xùn)項目體驗：學(xué)員參加戶外拓展培訓(xùn)的訓(xùn)練項目，從中體會、觀察、表達和行動的形式。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。tag：成都戶外拓展培訓(xùn)

成都企業(yè)素質(zhì)拓展

成都戶外拓展培訓(xùn)固然能夠達到對團隊人員身心的放松，但它更著重于團隊建設(shè)，包括團隊的凝聚力、向心力、團隊歸屬感、彼此的合作與信任、溝通障礙，這是最基本要達到的目的。tag：成都企業(yè)素質(zhì)拓展

成都團建活動

成都團隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：成都團建活動

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。