西安拓展

在西安戶外拓展培訓(xùn)前后溝通能力、認同感等四個維度都發(fā)生明顯的變化，都有一定程度的提高，說明培訓(xùn)是有效的。尤其是溝通程度有較為明顯的提高，大部分成員在破冰及后幾次的拓展項目培訓(xùn)后，都能做到充分發(fā)言，把心中的想法盡情的表達出來讓大家了解，團隊中因個人人格特質(zhì)、或工作職位的高低而被忽略其表達意見的情況明顯減少，雖然團體中難免會因彼此的意見不一而產(chǎn)生沖突，但是能夠?qū)_突透過溝通、協(xié)調(diào)的方式來達成團隊間的公識是相當重要的，因此我們認為一個有效的團隊決策是必須從良好的溝通中獲得，因為經(jīng)由溝通可以讓每個人對自己所處組織的目標有所了解。 tag：西安拓展

西安策劃拓展公司

西安戶外拓展培訓(xùn)過程是一個完整的系統(tǒng)過程，從拓展訓(xùn)練的開始就有特殊的計劃性和針對性，不能僅僅著眼于“項目體驗”這一環(huán)節(jié)，從而確保團隊發(fā)展特定時期項目難度對團隊行為的調(diào)節(jié)，也確保了參訓(xùn)學(xué)員個體始終對活動充滿驚奇、迷惑、向往和競爭的心理，于是便將個體發(fā)展與團隊發(fā)展很好地結(jié)合在一起。tag：西安策劃拓展公司

西安素質(zhì)拓展訓(xùn)練

西安戶外拓展訓(xùn)練真正目的通過一些高強度的拓展訓(xùn)練去激發(fā)學(xué)員潛在的能量。通過外界的一些事和物鋪助，引導(dǎo)學(xué)員去挑戰(zhàn)自己，去突破自己，從而得到進步。tag：西安素質(zhì)拓展訓(xùn)練

西安野外拓展

西安戶外拓展培訓(xùn)過程是一種擺脫傳統(tǒng)觀念的雙向?qū)W習(xí)方式，即“在體驗中學(xué)習(xí)”。研究表明：閱讀的資訊，我們能學(xué)到百分之十；聽到的資訊，我們能學(xué)習(xí)到百分之十五；但是我們所經(jīng)歷過的事情，我們確能夠?qū)W到百分之八十。 思考如何才能做得更好：循環(huán)的關(guān)鍵部分是把這些分享的東西結(jié)合起來，與其他參加者探討、交流以及反應(yīng)自己內(nèi)在生活模式。tag：西安野外拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)拓展培訓(xùn)的效果是靠專業(yè)的拓展培訓(xùn)師、標準的拓展流程、嚴格的過程管理來共同實現(xiàn)的。在企業(yè)拓展培訓(xùn)的拓展項目過程中培養(yǎng)學(xué)員日精日進、精益求精的工作態(tài)度，養(yǎng)成學(xué)員勇往直前、無所畏懼的工作精神。