雅安戶外拓展訓練不同于傳統(tǒng)教學方法中的知識的教授,它更重視員工的心思本質的實踐操練。公司拓展操練側重員工活潑參與活動、主動創(chuàng)造領會。傳統(tǒng)的教學是先使受訓者學習知識、把握原理與方法,然后運用或運用于實踐中,即先知后走。而活動領會性原則,則需要以活動開端,先行后知。tag:雅安拓展訓練公司
雅安戶外拓展訓練是一種對生活的感悟,一種對艱辛的體驗。參加拓展訓練時,從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神,到團隊中的成員能真正體會到個人與個人,團隊與團隊,個人與團隊,這之間的關系。拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現(xiàn),對個人心理的挑戰(zhàn),讓人直面真實的自我,體會團隊的力量。tag:雅安戶外拓展同學會
雅安戶外拓展訓練在創(chuàng)建員工與企業(yè)、員工與員工之間的融洽關系方面頗有經驗,它就是那“一根線”,各項訓練項目激發(fā)學員的各種潛能,讓平時不易發(fā)現(xiàn)的問題及時顯露出來,然后對癥下藥解除信任危機,讓學員更信任和忠誠企業(yè),拉近員工與企業(yè)之間的距離,增強彼此間的信任與合作。tag:雅安親子戶外拓展
雅安戶外拓展訓練能夠培養(yǎng)工人的勤奮習慣和協(xié)作精神,有利于提高 勞動出產率。而公司拓展訓練,用前進的觀念、正確的觀點、堅決的決心和領先的理念 技能去影響員工,把員工培育變成具有“內省考慮的具有立異認識的人”,可謂是鑄造公司持久生命力的一大法寶。一句話,拓展訓練是公司對將來最有效益的出 資。tag:雅安戶外培訓
堅持品質是山美特戶外拓展培訓發(fā)展的必要保障,我們的老師都是經過國家勞動部認證的拓展培訓師,根據(jù)老師的不同水平技能和工作經驗,我們的培訓師體系除培訓總監(jiān)外,又分為資深培訓師、培訓師、助理培訓師和安全教練,這也就意味著能從體系管理上保障到培訓效果,并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的,拓展的實質重在引導和分享!