雅安叢林穿越拓展

雅安戶外拓展訓(xùn)練讓隊(duì)員們在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟、去對自己、對同事、對團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識、重新定位。提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助人們樹立人格，堅(jiān)強(qiáng)的意志和高尚的；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻的體會到個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工發(fā)展唇齒相依的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)更高的熱情和頑強(qiáng)的拼搏精神，使團(tuán)隊(duì)更富有凝聚力。tag：雅安叢林穿越拓展

雅安戶外拓展培訓(xùn)

雅安戶外拓展訓(xùn)練就是經(jīng)過活動互動等環(huán)節(jié)去發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)存在的問題，尋覓職工身上存在的缺少之處。讓職工親身參加到活動中來，去感觸團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性，去分析本身不利于公司團(tuán)隊(duì)開展的要素。經(jīng)過拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的進(jìn)展，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，公司團(tuán)隊(duì)存在的種種不良要素都會明晰展示出來，從而更利于公司今后的開展。tag：雅安戶外拓展培訓(xùn)

雅安戶外拓展訓(xùn)練公司

雅安戶外拓展訓(xùn)練能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。摩托羅拉公司認(rèn)為，素質(zhì)良好的公司雇員們已通過技術(shù)革新和節(jié)約操作為公司創(chuàng)造了40億美元的財(cái)富。摩托羅拉公司的巨額培訓(xùn)收益說明了培訓(xùn)投資對企業(yè)的重要性。tag：雅安戶外拓展訓(xùn)練公司

雅安小學(xué)生拓展機(jī)構(gòu)

快樂的性格是在適宜的環(huán)境中熏陶感染形成的，是一次次快樂的情感經(jīng)驗(yàn)浸潤積淀的結(jié)果。孩子在雅安戶外親子拓展中，充分選擇自己喜歡的活動，通過自己的不斷嘗試、努力來發(fā)現(xiàn)和體驗(yàn)成功的快樂。整個(gè)活動過程中，孩子沒有失敗的壓力和恐懼，沒有沉重的心理負(fù)擔(dān)，充分享受到“當(dāng)家作主”的快樂。tag：雅安小學(xué)生拓展機(jī)構(gòu)

山美特戶外拓展培訓(xùn)透過精心設(shè)計(jì)、充滿高度冒險(xiǎn)與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗(yàn)，讓學(xué)員真實(shí)地面對心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)問題，可使團(tuán)隊(duì)成員親密與合作達(dá)至空前程度，并延伸至企業(yè)實(shí)際工作當(dāng)中。從而“激發(fā)無限潛能、鑄造精英團(tuán)隊(duì)”。幫助企業(yè)構(gòu)建上下同欲、萬眾一心、不懼艱險(xiǎn)、攜手共進(jìn)的優(yōu)秀企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏圖遠(yuǎn)景。