資陽管理層拓展培訓

資陽團隊拓展訓練是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。它的特點是先行后知，交流互動，量身定制，寓教于樂。而傳統的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程。tag：資陽管理層拓展培訓

資陽青少年拓展訓練

資陽學生拓展項目進行中不斷的個人與個人、個人與集體、集體與集體間進行交流。在嘈雜的環境中讓同伴清楚地知道你的想法，怎樣說服同伴接受你的建議，這將是對學生們的語言表達能力和社交能力最大的考驗。tag：資陽青少年拓展訓練

資陽素質拓展團隊

在陌生的環境下可以更好的促進團隊互助和合作，在戶外資陽戶外拓展培訓中，個人的力量是有限的，團隊整體力量才能給企業帶來無窮的價值。tag：資陽素質拓展團隊

水上團隊拓展資陽

資陽水上拓展活動是在海灘河邊或是室內游泳館進行的，以水上趣味項目為主要內容進行的水上體育娛樂活動。tag：水上團隊拓展資陽

山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業，擁有專業知識，并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經培訓過近千家企業，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。