北京盤古花園拓展

在北京戶外拓展訓練中，有意設(shè)置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力，使成員行為的內(nèi)在動力增加。心理學家米德爾布魯克提出，在人們意識到不能單獨完成一項任務(wù)，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務(wù)時，就傾向于組成團隊。在這種由競爭帶來的高壓力下，成員從團隊合作中得到足夠的安全感，從而增強了對團隊的歸屬感，有效地提高了團隊的凝聚力。tag：北京盤古花園拓展

北京培訓拓展公司

北京戶外拓展培訓能為學員帶來的不僅是身體上的鍛煉，更有心理上的突破和整體素質(zhì)的提升。作為個人，想要實現(xiàn)自我突破，倒不如去拓展，在保證安全的前提下有刺激又有突破。作為企業(yè)，領(lǐng)員工去旅游，為員工展開一場又一場枯燥無味的培訓大會，倒還不如來一次拓展訓練，讓員工懂得感恩回報，讓團隊得到凝練。tag：北京培訓拓展公司

北京周邊拓展年會

北京戶外拓展訓練幫助樹立相互配合、支持和團隊意識;激發(fā)創(chuàng)新精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、應對變革等方面能力的提升。tag：北京周邊拓展年會

拓展培訓北京

北京戶外拓展訓練的項目設(shè)計大都具有一定的難度，完成好這些項目需要學員承受身心和智力上的考驗，有時甚至要向自己的能力極限挑戰(zhàn)。面對復雜的環(huán)境和意想不到的諸多困難，要求參與者要積極進取，果敢堅定，勇于創(chuàng)新，合理配置資源，管理自己的情緒，追求工作效率的最大化。在激烈的競爭中，還要求參與者具備不達目的決不輕易放棄勇氣和毅力，具備吃苦耐勞，嚴格自律，細致周密的品格，這些心理品質(zhì)和人文精神是現(xiàn)代企業(yè)員工必備的素質(zhì)。tag：拓展培訓北京

山美特戶外拓展培訓通過有效的培訓方法和先進管理理念，幫助企業(yè)解決培訓全過程的問題，真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn)。 培訓是系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功。優(yōu)質(zhì)的培訓離不開雙方的付出和努力，我們會跟蹤每一個合作團隊的訓后狀況，保持有效溝通，關(guān)注培訓與企業(yè)實際工作的結(jié)合程度，提供循環(huán)、持續(xù)、有建設(shè)性的后續(xù)咨詢和支持服務(wù)。