宜賓室內的拓展

在宜賓企業(yè)內訓的過程中，我們把一次完整的溝通過程分為一下幾個步驟：確定溝通內容、確定溝通對象、選擇溝通方式、開始溝通和溝通反饋。在一次有效的溝通中選擇了正確的溝通方式可以使溝通的過程、溝通的結果完全變得不一樣。tag：宜賓室內的拓展

宜賓室內拓展訓練場所

宜賓企業(yè)內訓能夠讓企業(yè)員工在拓展項目中充分的感受到體驗式培訓的意義，讓員工把培訓內容真正在企業(yè)、團隊、人員個體中應用起來，達成思維模式與行為模式的改變，得到預期的成果。tag：宜賓室內拓展訓練場所

兩天野外拓展宜賓

雖然宜賓戶外拓展培訓項目都無法離開團隊，但責任和信任、紀律、效率也是訓練過程中的重要內容，拓展訓練時團隊的士氣通常是在企業(yè)中從來不曾出現(xiàn)過的。tag：兩天野外拓展宜賓

宜賓戶外培訓

從職業(yè)發(fā)展的角度來分析，宜賓戶外拓展訓練對員工而言是一個重要的轉折點，員工的心態(tài)必然會產(chǎn)生不同尋常的心態(tài)，如果員工沒有足夠的能力承受如此巨大的壓力，將會感受到一系列的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響。tag：宜賓戶外培訓

山美特戶外拓展培訓形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。